Resultatbaseret aflønning

Det bedste samarbejde og de bedste resultater opnås med vores resultatbaserede aflønningsmodel.

Årsagen er, at du og vi kommer til at sidde på samme side af bordet. Vi har et fælles mål, så vi arbejder og argumenterer ud fra de samme forudsætninger. Eneste mål er at skabe de resultater, som vi er blevet enige om. Det gælder både ved leadgenerering og for eksempel ved kendskabsopbygning. Jeres og vores mål bliver de samme, da vi ikke bliver honoreret ordentligt uden at have skabt de resultater, som vi har lovet. Med en økonomisk involvering har vi samtidig et afgørende ord at sige, i beslutningerne om, hvad der skal gøres og hvordan.

Forudsætningen for at indgå aftale om resultatbaseret aflønning på et projekt er, at alle gråzoner er visket væk. Vi skal i fællesskab være 100% enige om, hvornår målingerne laves, og hvad der udløser aflønningerne. Vi har flere målepunkter, som sandsynligvis også virker for jer.